为深入落实人才强省、人才强教战略，加快推进教育数字化转型，充实我区智慧教育试点建设紧缺师资力量，根据《青海省事业单位工作人员公开招聘办法》《青海省校园引才办法（试行）》《青海省2026年度引进高校优秀应届毕业生公告》等有关规定，决定面向优秀高校毕业生引进急需紧缺教师人才，现将有关事项公告如下。
一、引才对象
此次引才范围主要面向2026届硕士及以上高校应届毕业生，包括非在职且定向就业省区包含青海省的少数民族高层次骨干人才计划应届毕业生。2024届、2025届未就业的择业期毕业生可列入此次引才范围。
二、引才条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的品行，热爱教育事业，学习成绩优良，诚实守信，甘于为青海教育建设服务奉献。
（四）符合具体岗位设置的学历学位和专业要求。岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得。其中，国内高校毕业的2026届硕士研究生须在2026年7月31日前（对博士研究生可放宽至2026年12月31日前）取得相应的学历学位证书；国（境）外高校毕业生须在2026年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证证书，专业相近的以所学主干课程为准；上述引进对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。
（五）身心健康，具有正常履行教师岗位职责的身体条件和心理素质。
（六）具备岗位所需要的其他条件。具体岗位、人数及专业要求等详见附件。
三、引才程序
本次引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布引才公告、报名和资格审查、考核测评、体检和考察、公示、办理聘用手续等程序依次进行。
（一）发布引才公告
引才公告在西宁市城西区人民政府网（www.xncx.gov.cn）、“西区教育动态”微信公众号发布。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作采取网上报名的方式进行。网上报名所需的资料：本科阶段的学历、学位证书、学信网证明；研究生学段的学历、学位证书、学信网证明（2026年7月毕业的在读研究生按照附件2开具学历证明）；工作简历（包含教育经历、发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等）；相关教师资格证书证明材料；附件3《2026年西宁市城西区校园引才人员报名表》，报名相关资料发送至chengxijiaoyuju555@163.com。报名截止时间：2026年6月3日18:00（以邮箱收到报名材料的时间为准）。
资格初审环节，如岗位入围人数未达到1:3比例，将取消该岗位招聘计划，并通过西宁市城西区人民政府网（www.xncx.gov.cn）、“西区教育动态”微信公众号予以公示。应聘人员按照诚实填报的原则，对照岗位条件自愿报名，并对提交材料的真实性负责。组织人事部门严格按照发布的岗位条件和政策规定进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度。资格审查贯穿招聘全过程。
（三）考核测评
考核测评按照“师德为先、考用一致、科学灵活”的原则，重点测评应聘者的政治素质、专业能力素养、专业技能、岗位匹配度和教学实践能力。本次教师岗位考核均采用“试讲+实操+答辩”综合测评方式，总分100分，其中试讲40分、实操50分、答辩10分。单科缺考、成绩为零分的考生，取消本次聘用资格；总成绩低于60分的考生，不予聘用。本次考核测评按总成绩从高到低排序，确定拟聘用人员，若考生总成绩出现并列，按实操成绩从高到低的顺序确定优先顺序；实操成绩并列的根据试讲成绩从高到低的顺序确定优先顺序。所有成绩按四舍五入保留小数点后2位。
考核测评具体时间、考场安排另行通知。
（四）体检、考察
根据考核测评结果，按岗位数和参加考核人数1:1的比例确定进入体检、考察环节人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察（政审）工作除对应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信等情况审查外，要突出应聘人员政治态度、政治立场、政治表现的考察，同步对考生的个人档案情况按照规定进行严格审查，对审查发现的存疑问题按规定进行相应处理。
如有放弃体检、体检不合格的，从同一岗位入围考核人员中依总成绩从高到低的顺序分依次递补体检，递补不超过2次。
（五）公示
经体检、考察（政审）均合格的应聘人员，确定为拟聘用人选，在西宁市城西区人民政府网（www.xncx.gov.cn）、“西区教育动态”微信公众号及青海省人事考试信息网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由组织人事部门及相关部门调查核实，经查实确属不宜聘用的，取消聘用资格。
如因考察不合格、取消考察资格或放弃考察导致引进岗位空缺的，从同一岗位入围考核人员中依总成绩从高到低的顺序依次递补，递补不超过2次。
（六）聘用
公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用的，办理聘用备案手续，并与聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，按相关规定取消聘用资格，并不再递补。
四、相关要求
（一）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的；
3.曾受党纪政务处分的，或因违法违纪违规正被调查处理的；
4.在校期间有违纪违规行为、学术不端和与道德品行、师德相关问题的；
5.在以往事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.普通高校在读的全日制非2026年应届毕业生；
8.已经被录（聘）用为我省机关事业单位在编正式工作人员的；
9.聘用后构成回避情形的；
10.其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。
（二）2024届、2025届择业期未就业高校毕业生，对是否有工作经历、缴纳社保不作限制。
（三）单位有关负责人、工作人员和应聘人员在组织参与公开招聘时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》相关要求提出回避。
（四）引才过程中发生违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
（五）本公告的未尽事宜，参照国家和我省现行相关招聘政策规定，报请相关部门同意后执行。
五、优惠政策
（一）本次引进全职硕士研究生，可享受安家费10万元专项人才支持政策。
（二）引进人员纳入事业单位正式编制管理，可享受事业单位在编人员工资福利、职称晋升、培养发展相关保障。
（三）入职后配套专项青年教师成长培养通道，搭建系统化专业提升与教研发展平台，工作表现优秀的，优先推荐申报省级各类人才项目。
六、注意事项
（一）有关考核测评的具体时间、地点、方式、要求等信息，在西宁市城西区人民政府网（www.xncx.gov.cn）、“西区教育动态”微信公众号另行发布通知，请应聘人员保持关注、及时查询。
（二）资格审核贯穿招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘者资格不符，将取消其应聘资格。
联系人：高老师
联系电话：0971-6153152
报名邮箱：chengxijiaoyuju555@163.com