岗位职责：1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；2、完成简历的收集和初步筛选工作；3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；4、通知候选人入职，办理人员录用手续；5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。
任职条件：
1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、有工作经验者优先考虑； 3、有人力资源招聘的实务操作经验优先考虑，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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