1.对负责区域制定配送体验优化方案并有效地落地执行，同时能对执行结果进行复盘;
2.重点围绕骑手的招聘、培训、提效、留存、淘汰等环节开展工作，保证负责区域的运力活力以及提升配送服务质量，增强用户对平台的认可度;
3.通过管理骑士小队完成公司制定目标，关注各项指标以及骑士队伍和骑手考核数据，及时处理异常问题;
4.处理由配送原因产生的相关商户问题，能够良好地协同其他部门解决商户问题;
不定时举办公司聚餐，这就是你第二个家
年龄要求：20-28

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