一、招聘原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。
二、招聘岗位及相关要求
1、招聘职位：综合管理部负责人（1人）
2、岗位职责：独立完成人力资源管理体系搭建工作并执行公司的人力资源策略， 负责员工招聘、入职、离职等人事流程的管理，维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性，协助开展员工培训和发展计划，参与公司内部员工关系管理活动，负责开展公司月度、季度、年度考核工作，负责公司日常收发文工作，负责公司日常公众号管理及文件材料编写工作。
3、任职要求：本科及以上学历，人力资源管理专业人才，5年以上人力资源及薪酬和绩效考核管理经验，具备良好的沟通和协调能力，善于与不同层级的员工进行沟通，具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应工作环境，熟练使用办公软件和常用人力资源管理工具，熟悉公司法及相关法律法规，有国有企业综合人力资源相关工作经验者优先。
三、招聘条件
(一)政治素质:政治素质高，热爱祖国，拥护中国共产党领导，热爱交通运输行业。
(二)职业素质:忠诚正直，诚实守信，廉洁奉公，爱岗敬业，敢于承担责任，具备高度的事业心、责任心和团队合作意识。
(三)专业要求:专业应与岗位任职基本要求相匹配。
(四)职称资格:应满足岗位任职要求，专业岗位必须具备相应的技术职称或职业资格。
(五)身体条件：身心健康，符合岗位要求的身体条件。
(六)服从工作地点和工作内容的分配及安排。
(七)具备拟应聘岗位所需其他条件。
四、招聘程序
(一)公开报名
1.报名时间：2024年4月10日至2024年4月19日。
2.投递材料：居民身份证、毕业证书、学位证书、学信网下载的学历证明、职称证书、获奖证书、近期免冠1寸照片等材料。
3.投递路径：将投递材料扫描并压缩后发送到唯一指定邮箱：qhlypx@163.com，并在邮件主题中注明应聘职位与姓名。
(二)资格审查
根据招聘岗位资格条件，由用人公司对应聘人员简历进行筛选和初步资格审查。
(三)笔试
资格审查合格者将根据不同岗位性质组织笔试，笔试为闭卷考试。具体时间将由公司安排专人另行通知。
(四)面试
通过笔试人员，按照排名先后顺序进入面试环节，原则上按录用人数1:3进入面试。具体面试时间将由用人公司安排专人另行通知。
(五)背景调查
通过面试者，在省林草培训中心公众号进行公示，公示期间无异议者，公司组织对思想政治、职业道德及有无违纪违法等情况进行背景调查。
(六)体检
通过背景调查者进入体检环节，到指定医院进行体检。
(七)公示
确定为拟录用人员，将在省林草培训中心公众号予以公示，公示期为5个工作日。
(八)录用
确定录用人员，需根据用人单位的相关要求及时办理入职，不能按时办理入职手续的，取消录用资格。
五、薪酬待遇及录用
(一)对确定录用人员，由岗位所属公司与其在规定时限内签订劳动合同，并按相关制度约定试用期，试用期满进行综合考核，考核不合格者，解除劳动合同。被录用人员薪酬待遇按照相应公司《薪酬管理制度》执行，并按规定缴纳相关保险。
(二)被录用人员与原单位有劳动关系的，由本人按有关规定自行负责处理。
(三)对拟录用公示结果无异议的拟录用人员须在公示结束后的15天内办理相关录用手续，否则视为自动放弃。
(四)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照应聘者的综合总成绩从高分到低分依次递补：
1.自动放弃的;
2.拟聘人员公示结果影响录用的;
3.其他导致招聘岗位空缺的情形。
六、组织与监督
(一)本次招聘由青海省林业草原人才交流培训有限公司组织实施，本公告由公司综合部负责解释。
(二)本次招聘工作自觉接受社会的监督。监督电话：0971-6143723。
七、其他事项
(一)应聘人员应准确、完整、真实填写简历并提供相关证件材料。资格审查贯穿招聘全过程，期间任一环节发现不符合资格条件者或出现资料造假等情况，公司有权停止笔试、面试或取消录用资格。
(二)工作人员将通过邮件、短信等方式通知应聘人员笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的联系方式并注意及时查看相关信息，未入围的，恕不另行通知。
(三)我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的培训班，不印售任何考试教材、复习资料、模拟题型等，任何针对我公司招聘笔试和面试的培训班、考试教材、复习资料等，均与我公司无关。
(四)我公司在招聘过程中不收取任何报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，防止上当受骗，如发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人和机构，我公司保留追究法律责任的权利。

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