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人力资源部经理
人力资源部经理
6000-7000元/月

五险 提供食宿 周末双休 话补 住房公积金 节日福利 带薪年假

工作性质 全职
工作区域 西宁
工作年限 3-5年
已投简历 37人
职位类别 行政人事 - 人事经理
招聘人数 1人
学历要求 大专
浏览次数 1153人次
职位描述

一、岗位职责:
1、 管理人力资源部,确保雇佣过程符合酒店政策程序,政策法律法规。
2、 评估员工个人发展需求,推荐和讲授培训课程,以保证表现达到标准。 
3、 管理薪资和福利工作,建立员工奖励计划以激励、表彰和留住员工。
4、回顾酒店薪资福利水平,在恰当时进行修改。
5、保持并更新员工记录、法律文件、政策程序和其它与人事相关事宜。
6、分析酒店人力需求,推荐、选拔和开展相关活动。
7、参与管理人员个人发展计划,继任计划,推荐适当候选人。
8、完成管理层交给的其它任务。
二、职位要求:
1、 了解人事和培训的所有职能。
2、有完善政策和制定酒店商业运营计划的经验。
3、 熟悉和了解劳动法。
三、岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
四、岗位要求
1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

工作地址

西宁市城中区麟河路31号

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