岗位职责：
1．负责人力资源管理工作、薪酬福利相关工作；
2．负责编制相关人事制度；
3．负责绩效考核实施工作；
4．负责奖励相关工作；
5．配合开展日常行政工作；
6．领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 三年以上相关岗位工作经验；
3. 熟知现代人力资源管理技术、劳动法律法规，熟练掌握社保公积金操作流程，熟悉绩效管理流程，精通KPI、积分制等考核方法。
4.有国企和大型企业工作经验的优先。
5.人力资源管理/企业管理/相关专业
6.要求年龄35周岁以下；
薪资及福利待遇：
1. 具体薪资以实际面议结果为准；
2.班制：9:00-17:00；周末单休+法定节假日调休；
该岗位试用期1-2个月，试用期开始缴纳五险一金，提供餐补、住宿、工龄工资满1年100元起步、每季度福利200元标准、春节福利400标准。  
如有意向，请直接电话联系：17697087103 樊老师

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