国际连号五星级酒店同岗位工作经验两年以上
1.协助人力资源总监制定培训规划与培训管理制度。
2. 负责新员工的入职培训及跟踪培训。 评估培训效果
3. 指导、督促各部门开展岗位培训,安排饭店内部交叉培训事宜,并对其执行情况进行检查、评估。
4. 定期提交培训工作报告。
5.组织开展人才盘点,人才评估,人才发展。
6. 策划、组织和开展酒店内员工活动。
五四西路63号
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