岗位职责：
1、人事档案管理、转正离职手续办理，人员流动管理；
2、员工考勤系统维护、考勤统计；
3、员工宿舍管理；
4、会议准备及协助；
5、社保办理；
6、领导安排的其他工作。
7、各类文件登记管理和办公用品收发。
任职资格：
1、大专以上学历，两年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源相关专业知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；熟悉地方法律（如劳动法）
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直、服从管理，具备较强的书面和口头表达能力；
4、形象好，气质佳，年龄在23-35岁。
5、有驾照，驾驶熟练。

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